First Batch of Agniveers to Exit Service by Dec 31: What Lies Ahead for the 75% Retiring Personnel? /Agniveer Retirement 2026: ୪ ବର୍ଷର ସେବା ଶେଷ, ଫେରିବେ ୭୫% ଯବାନ; ଜାଣନ୍ତୁ ଆଗକୁ କ’ଣ ରହିଛି ସୁବିଧା ଓ ନକାରାତ୍ମକ ଦିଗ..

ଯବାନଙ୍କ ପାଇଁ ରହିଛି ଏହିସବୁ ନୂଆ ସୁଯୋଗ:

• ୨୫% ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି: ନିୟମ ଅନୁସାରେ ଉତ୍ତମ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଆଧାରରେ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ଭାରତୀୟ ସେନାରେ ଆଗାମୀ ୧୫ ବର୍ଷ ପାଇଁ ସ୍ଥାୟୀ ସୈନିକ ଭାବେ ସାମିଲ କରାଯିବ।
• ସେବା ନିଧି ପ୍ୟାକେଜ୍ (~୧୧.୭୧ ଲକ୍ଷ): ଅବସର ନେଉଥିବା ବାକି ୭୫% ଯବାନଙ୍କୁ ପ୍ରାୟ ୧୧.୭୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କାର ଏକ ଟ୍ୟାକ୍ସ-ଫ୍ରି (Tax-Free) ‘ସେବା ନିଧି’ ପ୍ୟାକେଜ୍ ମିଳିବ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ନିଜର ବ୍ୟବସାୟ କିମ୍ବା ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ।
• ସରକାରୀ ଚାକିରିରେ ସଂରକ୍ଷଣ:
  • BSF, CRPF, CISF ଭଳି କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ପୋଲିସ ବଳ (CAPF) ଭର୍ତ୍ତିରେ ଏକ୍ସ-ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କ ପାଇଁ ୫୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଂରକ୍ଷଣ ସହ ବୟସ କୋହଳ ଏବଂ ଶାରୀରିକ ପରୀକ୍ଷା (PET/PST) ରୁ ମୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଛି।
  • ଓଡ଼ିଶା, ଉତ୍ତର ପ୍ରଦେଶ, ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ଏବଂ ହରିୟାଣା ଭଳି ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ନିଜ ପୋଲିସ ଓ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ୧୦% ରୁ ୨୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଂରକ୍ଷିତ କୋଟା ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି।
• ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ଓ ପ୍ରତିରକ୍ଷା PSU: IGNOU ପକ୍ଷରୁ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ୩ ବର୍ଷିଆ ଗ୍ରାଜୁଏସନ୍ କୋର୍ସ ଏବଂ ୧୬ଟି ପ୍ରତିରକ୍ଷା PSU ରେ ୧୦% ସଂରକ୍ଷଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ରହିଛି।

 ଚିନ୍ତା ବଢ଼ାଉଛି ଏହିସବୁ ନକାରାତ୍ମକ ଦିଗ:

• ପେନସନ୍‌ ଓ ECHS ସୁବିଧା ନାହିଁ: ଅବସର ନେଉଥିବା ୭୫% ଯବାନଙ୍କୁ ସାଧାରଣ ସୈନିକଙ୍କ ପରି କୌଣସି ମାସିକ ପେନସନ୍ କିମ୍ବା ଆଜୀବନ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା (ECHS) ସୁବିଧା ମିଳିବ ନାହିଁ।
• ‘Ex-Servicemen’ ମାନ୍ୟତାରୁ ବଞ୍ଚିତ: ଅଗ୍ନିବୀରମାନଙ୍କୁ ପୂର୍ବତନ ସୈନିକ (Ex-Servicemen) ର ପୂର୍ଣ୍ଣ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ମାନ୍ୟତା ନମିଳିବା ହେତୁ ସେମାନେ କେତେକ ପୁରୁଣା ସରକାରୀ କୋଟାରୁ ବଞ୍ଚିତ ହେବେ।
• ପୁନର୍ବାର ଚାକିରି ଖୋଜିବା ସଂଘର୍ଷ: ୨୨ ରୁ ୨୫ ବର୍ଷ ବୟସରେ ସେନାରୁ ବିଦାୟ ନେବା ପରେ ବେସରକାରୀ ସେକ୍ଟରରେ କମ୍ ଦରମାରେ କାମ କରିବା କିମ୍ବା ପୁଣି ଥରେ ନୂଆ ଚାକିରି ଖୋଜିବା ଏକ ବଡ଼ ସାମାଜିକ ଓ ମାନସିକ ଚାପ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ।
• ପାଠପଢ଼ାରେ ବିରତି (Academic Gap): ୪ ବର୍ଷ ସେବା ପରେ ପୁଣି ଥରେ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ପରୀକ୍ଷା (UPSC, SSC, Banking) ପାଇଁ ପଢ଼ାପଢ଼ି ଆରମ୍ଭ କରିବା ଯୁବକଙ୍କ ପାଇଁ ସହଜ ହେବନାହିଁ।